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研讨陈述称 央企战略性新兴产业转型存三大风险

公布工夫:2011-12-08

中新网北京12月8日电(记者 石岩)8日公布的一份研讨陈述正告,中央企业在开展战略性新兴产业的历程存在计谋相同、高端人材与核心技术匮乏及考评系统缺失等风险。

这份名为《大型国有企业向战略性新兴产业转型战略研究》的陈述指出,开展战略性新兴产业是国外“十二五”时期经济社会开展的主要计谋。大型国有企业凭仗本身资本天禀,在传统产业范畴获得一系列成就,在财产范围、管理模式、手艺研发等方面具有必然优势,构成了共同的竞争力。

但陈述正告,央企在投资战略性新兴产业的历程中的计谋相同和计谋跟风,将会招致反复建立和产能过剩。一方面,形成产物积存,供过于求,价格下降,低落了投资收益;另一方面,大量资本用于反复建立形成了华侈,不利于资本的最优设置。计谋上的上述成绩都将招致企业在运营中面对风险。

陈述同时指,央企进入战略性新兴产业的一个主要瓶颈就是高端手艺和技术人才的缺少,招致企业关于核心技术存在较大的内部依赖性,财产技术水平较低,企业被迫锁定在价值链的低端,央企实现转型晋级艰难。

陈述以国外官方公布的50家立异型央企为例指出,它们代表着国外央企立异的最高水准,它们发明专利的申请量占海内申请总量的比例固然已从2005年的4.4%提拔到2009年的8.8%,但仍不敷10%,在海内申请中并没有占有主导优势。

陈述最初称,原有的考评系统在查核央企计谋转型晋级方面针对性不强,没有响应的专门目标来停止丈量和评价,因而在指导央企转型晋级方面的拉动力不敷。这些目标的缺失,招致企业运营管理者在停止决议计划和管理活动时,缺少充足的鼓励来,鞭策和开展战略性新兴产业,较大地影响了转型计谋的实现。

这份由赛迪参谋公布的陈述以为,大型国有企业经由过程向战略性新兴产业的计谋转型,不只提拔了国有资产保值增值的才能,还为国度经济发展供给了根底保障。